ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Responsabilidades: -Alinhamento de perfis, divulgação de vagas, triagem de currículos, seleção de candidatos, aplicar testes, elaborar pareceres, encaminhar candidatos aos gestores, acompanhar o profissional
ANALISTA DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL Responsabilidades: -Atividades inerentes ao cargo Formação: Ensino médio ou superior. Conhecimentos/Experiência/Requisitos necessários: EXPERIÊNCIA EM FOPAG, DEMISSÃO, ADMISSÃO, GUIAS TRABALHISTAS, HOMOLOGAÇÃO, RAIS, CAGED, SEFIP,
ANALISTA DE DP Responsabilidades: Atuar na rotina de Departamento Pessoal Formação: Ensino Superior Completo/Cursando em Administração, Psicologia ou afins Conhecimentos/Experiência/Requisitos necessários: -Experiência na função Conhecimentos/Experiência/Requisitos desejáveis: Desejável conhecimentos
ANALISTA RH Responsabilidades: -Treinamento e desenvolvimento de colaboradores (formular, ministrar, avaliar); recrutamento e seleção (por competências); Participara de campoanhas e ações sociais; Acompanhar colaboradores sempre que necessário. Formação:
ANALISTA DP Responsabilidades: -Admissão, rescisão, fechamento de folha de pagamento, benefícios, banco de horas, 13º salário, férias. Formação: -Superior completo em Contabilidade, Administração, Recursos Humanos ou áreas a
ANALISTA DE RH Responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção Idealizar e executar formas de divulgação de vagas, triagem de currículos, realização de entrevistas e aplicação de testes
ANALISTA DP/RH Responsabilidades: -Atividades inerentes ao cargo Formação: Ensino Superior. Conhecimentos/Experiência/Requisitos necessários: -Experiência na função Salário: -A combinar Local: -Brasília/DF Empresa: -Confidencial Número de vagas: 01 vaga Interessados
ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL Responsabilidades: -Atividades inerentes ao cargo Formação: -Ensino Médio/Superior Conhecimentos/Experiência/Requisitos necessários: -EXPERIÊNCIA COMPROVADA NA ÁREA -COM DOMÍNIO EM FOLHA DE PAGAMENTO, CÁLCULO DE RESCISÕES E
ANALISTA DE DP Responsabilidades: Atuar na rotina de Departamento Pessoal Formação: Cursando Ensino Superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou afins Conhecimentos/Experiência/Requisitos necessários: Experiência em analista de DP,
ANALISTA DPTO PESSOAL Responsabilidades: Atuar na rotina de Departamento Pessoal Formação: -Ensino Médio Completo ou Superior Completo/Cursando Conhecimentos/Experiência/Requisitos necessários: Experiência no Sistema DEXION; Experiência com folha de pagamento;
