ASSISTENTE DE RH Responsabilidades: -Atividades inerentes ao cargo Formação Mínima: Ensino Superior Completo em RH ou ADM Conhecimentos/Experiência/Requisitos necessários: Experiência com divulgação de vagas, recrutamento e seleção, aplicação
ASSISTENTE DE RH Responsabilidades: – Auxilia na atividade de recrutamento e seleção, prestando apoio em dinâmicas de grupos e em entrevistas; – Atuar na área de Projetos de
ASSISTENTE DE RH Responsabilidades: -Participa de todo o processo de recrutamento e seleção (vagas volume TI); -Elabora anúncios e divulgação de vagas; -Participa do processo de contratação e
ASSISTENTE DE RH Responsabilidades: -Atuação em todos os subsistemas de RH -As informações completas sobre a vaga serão passadas e explicadas aos candidatos(as) selecionados em uma possível entrevista
ASSISTENTE DE RH Responsabilidades: -Gestão de indicadores de RH, R&S, Execução de treinamentos, Pesquisa de clima, Ações de endomarketing Formação Mínima: -Superior cursando em Administração, Gestão de RH
ASSISTENTE DE RH BIOMUNDO Responsabilidades: -Atividades inerentes ao cargo Formação Mínima: -Ensino Médio Completo Conhecimentos/Experiência/Requisitos necessários: Experiência na Organização de Treinamentos; Conhecimento da Legislação Trabalhista; Excell intermediário Conhecimentos/Experiência/Requisitos
ASSISTENTE DE RH R$2.000,00 Responsabilidades: -Atividades inerentes ao cargo Formação Mínima: Ensino Superior Completo (RH ou ADM) Conhecimentos/Experiência/Requisitos necessários: · Ter experiência de no mínimo 06 meses em
ASSISTENTE DE RH Responsabilidades: -Atividades inerentes ao cargo Formação Mínima: -Ensino Médio / Superior Conhecimentos/Experiência/Requisitos necessários: -Experiência na função Salário: -A combinar Local: -Brasília/DF Empresa: -Confidencial Número de
ASSISTENTE DE RH Responsabilidades: Participar de todo processo de recrutamento e seleção de pessoas; Participar também de todo processo de contratação e desligamento de funcionários; Elaboração de
ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS R$ 1881,00 Responsabilidades: -Atividades inerentes ao cargo Formação: Superior cursando em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos Conhecimentos/Experiência/Requisitos necessários: Experiência em R&S, indicadores de
