ANALISTA DE TREINAMENTO Responsabilidades: -Profissional especializado no desenvolvimento de treinamentos Conhecimentos/Experiência/Requisitos necessários: -Experiência na função Salário: -A combinar Local: -Brasília/DF Empresa: -Confidencial Número de vagas: 01 vaga Interessados
ANALISTA DE RH E TREINAMENTO Responsabilidades: Empresa de grande porte seleciona profissional para atuar como Analista de Rh. Suas principais atribuições serão: Recrutamento e seleção; Treinamento Promotores e
ANALISTA DE RH Responsabilidades: -Atividades inerentes ao cargo Formação: Ensino Superior Completo Conhecimentos/Experiência/Requisitos necessários: Experiência na função Carteira de Habilitação Salário: -A combinar Benefícios: Vale alimentação vale transporte
ANALISTA ADMINISTRATIVO FINANCEIRO Responsabilidades: -ATRIBUIÇÕES: CONCILIAÇÃO BANCÁRIA, CONTAS A PAGAR, ORGANIZAÇÃO DE DOCUMENTOS, RELACIONAMENTO COM BANCOS, CONTROLAR AGENDA DOS DIRETORES -OBRIGATÓRIO CONHECIMENTO NO SISTEMA UAU, UTILIZADO EM INCORPORADORAS
ANALISTA DE RH Responsabilidades: -ANALISTA DE RH – GENERALISTA – ATIVIDADES: -Conduzir processos de recrutamento e seleção; -Divulgar vagas em diversos meios de captação (jornais, sites, blogs, redes
ANALISTA FINANCEIRO Responsabilidades: -Atividades inerentes ao cargo Formação: -Superior Completo Conhecimentos/Experiência/Requisitos necessários: -Acompanhamento da inadimplência, controle de investimentos e fluxo de caixa, projeção de receitas, contas á pagar
ANALISTA DE ARQUIVO Responsabilidades: Atuar com planejamento e organização de serviços de arqwuivo Fazer planejamento, orientação e acompanhamento do precesso documental e informativo Efetuar o controle de entrada
ANALISTA DE RH Responsabilidades: -Recrutamento, seleção, acompanhar treinamentos, realizar relatórios de indicadores, acompanhar o plano de cargos e salários, realizar eventos corporativos, etc. Conhecimentos/Experiência/Requisitos necessários: -Psicólogo com CRP
ANALISTA DE RH JR Responsabilidades: -Realizar Recrutamento & Seleção de todos os níveis hierárquicos; -Aplicação e correção de Testes Psicológicos; -Apoio na realização de Treinamentos e Capacitações internas;
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Responsabilidades: -Alinhamento de perfis, divulgação de vagas, triagem de currículos, seleção de candidatos, aplicar testes, elaborar pareceres, encaminhar candidatos aos gestores, acompanhar o profissional
